カテゴリー: マネジメント

働きがいのある会社へ
ここ数年の弊社の課題です

その中で部下と上司のコミュニケーションを良いものにしていくこと
1対1の面談がどちらにとっても待ち遠しいものになればいいなと思っています

そんな時に偶然出会った久野和禎さん
そして、フィードフォワードという考え方に出会いました

フィードフォワードのメンタリティをインストールする

これは久野さんの言葉ですが、
まずはマネジメントをする人たちにこんなことができたらと思っています

経営者の方は障害者雇用というと
日本理化学工業株式会社を思い出す方も多いと思います
＊全社員８５名中６３名が知的障がい者／平成３０年２月現在(HPより)

仙台にある子会社の㈱吉岡
ウッドピースという商品名の金属屋根材を製造販売しています

今まで、ISOには特に関わっていなかったのですが、
更に成長する良い機会を考え、約1年半くらいかけて、ISO9001に挑戦
無事、取得することができました

いよいよ極地冒険家の阿部雅龍さんが南極点に向けて旅立ちます。
そこで壮行会を行うこととなりました。

チケットは@2,500円
もちろん当日お越しいただければ嬉しいですが、
資金集めを第一の目的とした壮行会です。

というのも、今回の冒険にかかる費用は約1000万円。
結構な金額になります。

少しでも阿部さんの冒険の力になればと思い、壮行会を行います。

来られない方もぜひご購入ください。
また複数枚の購入も大歓迎です。

常に持ち歩いてますので、いつでもお声がけください。

本日よりお盆休みとなります
今年も東京を離れて過ごす予定です

17日は信州大学に行く予定なので
本社への出社は20日(月)になります

よろしくお願いいたします

蔵前にある株式会社ヤマト屋さんにお邪魔する機会があった
写真は代表の正田誠さん

クレーム対応こそ、ヤマト屋さんの中核的競争力と位置づけている

ここは、商品の様々な性能を測る場所
クレームの原因解明をする「価値づくり創造室」
ほとんどの測定器はオリジナル、正田さんご自身が作ったものだそうです

クレーム対応い関する方針や対応マニュアルなど、徹底した取り組みを実践されています

こうしたプロセスの積み重ね、徹底ぶりがヤマト屋さんの強みとなっています

見習うべき点の多い会社でした

カバンも欲しくなりました

＊イメージ写真です

先週の金曜日、面白法人カヤックの久場さんの講演会に参加する
機会をいただきました

朝一番の東京本社(TV会議で各営業所も参加)

夕刻より秋田工場で

第2四半期はいくつかやるべきこと、準備すべきこと、意思決定
すべきことがあり、大切な３ヶ月となりそうです

皆さんよろしくお願いいたします