日々心動かされたことを記していきます
弊社タニタハウジングウェアの定時株主総会を5月26日(日)無事終えました
会場は親族の多く住む常盤台にある
杜のまちや
設計はアトリエ・ワンさん
施工は地元、内田工務店さんです
SusCuを採用いただいています
銅の表面が良い感じで色も経年変化してますね
総会といっても株主は親族ばかりなので
2階で総会を行ったあとは、1階で懇親会です
今回はなんてんcafe元店長の小西菜月さんにお願いしました
体に優しい料理を準備していただきました
ありがとうございます
また今回はワインを地元のアンケヴィーノさんにお願いしました
スパークリング、白・赤ワインどれもとても美味しくいただきました
手土産は同じ地元のおやつの時間さんに
顔の見える地元の方を中心に対応いたしました
多くの方に参加いただきありがとうございました
私も時々通っている朝Spa楽満流 早朝勉強会です
ウエイクアップ･アワードは こちら
主宰する杉山栄作さんとはもう20年以上のお付き合い
同じ39年生まれの蠍座です
「宝物は一人で抱えず、楽しくどんどん人に差し出す」
不思議なものです
今回のレポートでは
第32回~44回までが取り上げられています
私は38回の講師だったので、ちょうど中央のページになりました
関心があればお声がけください
私は3代目ですが
いろいろ共通するところが多いと感じました
永続するためには
一定の保守的行動を行いながら
改善のために挑戦に取り組む必要がある
急成長は永続にはつながらない
変化と成長をリンクさせること
→変化と成長をつなげるのはなかなか難しいマネジメントだと思います
私の言葉よりも一人ひとりが現場で感じることが大切なようです
社員総活躍会社へ
社員との面談を大切に考えている
→中小企業の成長は社員の成長にかかっています
1on1ミーティング大切ですね
30代同じように青年会議所活動をされていた点も共通します
年代は違っても同じような経験をされてきたのではないでしょうか
永続することと創業することは大きく違うなと改めて共感しました
とても刺激になりました
＊写真は70周年のとき秋田工場にグループ会社を含む全社員の集合写真です
年度末に届いた阿部ちゃんのサイン入りの写真
南極点での撮影
雨のみちもその南極点に立つことができた
想いは叶う
本当に凄い男だと思う
こんな人と出会えたことをとても嬉しく思います
今日も会社や一緒に働く人たちに対して想うことを語りたいと思います
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目黒区経営戦略研究会 無事終了しました
目黒区の中小企業経営者を中心に20名ほど集まっていただきました
会場は目黒区役所
90分の講演＋30分の嘉悦大学教授の黒瀬先生からのレクチャー＆質疑応答
その後は目黒川近くの居酒屋で懇親会
いろいろな方から質問や感想をいただくことができました
良い機会(刃を研ぐ機会)となりました
ありがとうございます
