GWに入りましたね。
ゆったりとした時間の中で、こんな本を読んでみてはいかが
だったでしょうか？
自分で感じ取ったり、行動したりすることの大切さを感じます。
働き方改革とはまた別の視点で
社会に立つというか、
世の中で行きていくというか、そんなことを考えました。
働きがいのある会社って
ここ数年のテーマです。
日本語が亡びるとき
今夏の課題図書としていた1冊。なんとか8月中に読み終えました。
日本や日本語をいいなとか好きだなとか思っている日本人は数多く存在すると思いますが、
それを守るとなると・・・・。
近代を学ぶ必要があると改めて感じた次第です。
小さな会社でぼくは育つ
先日、赤羽駅近くの会に行く際に30分ほど時間があり、
駅構内をぶらついている時に見つけた本。
考えてみると私も小さな会社で育てられたと思います。
中小企業で働く若い人たちに読んでもらいたい内容でした。
半分ほど読んだところで、偶然お会いした就活中の女子学生にプレゼント。
＊4色ボールペンで線を引きまくっていたので大丈夫かなあ
その後、改めてもう1冊購入。残りの半分を読み、改めて前半部分も読み返しました。
今日から新年度。
弊社も4月3日(月)からスタート。
今年は新卒3名(東京1名秋田2名)、タニタの新卒5名 計8名に
50分ほど話す時間をいただきました。
今年は新卒3名(東京1名秋田2名)、タニタの新卒5名 計8名に
50分ほど話す時間をいただきました。
この本を紹介も話に盛り込もうかと思っています。
HARD THINGS
有事の際の経営について自らの体験をベースに書かれている。
確かに平時の経営について書かれているものは数多くあるが、有事のものは少ない。
そんな中でも「人」が大切であること。
そして教育、個人面談などの重要性も記されている。
働く人たちの成長こそが、お客様満足を創造し、会社を成長させる。
成長するしくみをさらに深め、実践していかなくては。
信用金庫の力
弊社のパティシエ(常務の木村)から回ってきた信用金庫の力。
お金の弊害にどう対抗するか
ナリワイをつくる
盗まれないように。
盗まないように。
WORK RULES！
一度読んで、改めて読みなおしています。
今後の経営の考え方に活かしていきたいと思います。
ゆっくり、いそげ
火花
夏休みを両親とともに過ごしています。
母は読んだということで、私も読んでみました。
20代はサラリーマンとして、懸命に、でも枠に守られながら生きてきましたが、
そんな時に仕事内外を含めいろいろ相談にのってもらった先輩を思い出しました。
ちょっと理不尽だけど目の話せない先輩。
ホッとするところのある女性。
上映会を見据えて
出張の移動時間を利用して読んでみました。
映画「日本と原発」の上映会を前に、いろいろ考えてみたいと思っています。
私たちがいかに大切なことを他人任せにしてきてしまったか。
この２冊にから改めて感じたことです。
この２冊にから改めて感じたことです。