沖縄教育出版の朝礼に参加してきました。
ユニークな朝礼でも有名です。一度、体験してみたいと以前より思っていました。
当日８：３０に訪問。
待合室でアンケートなどを記入。会社の活動に関する資料や商品サンプルなどが置かれています。
９：００、いよいよ朝礼のスタート。
社員の皆さんは7:00頃から出社され、掃除・ミニ勉強会などを自主的に行なっています。
私たちは社員の皆さんの拍手の中、迎えていただきました。
体操からスタート。
ストレッチから始まり、全員での肩のもみ合いやワッショイ体操・ハッピー体操などを行ないます。
「上着は待合室においていきましょう」
既に何度か訪問されている方からのアドバイスどおり、汗が出てくるほどの内容です。
手をつないだり、肩を揉んだりと様々なスキンシップの機会もあります（我々もその一員に）。
心身に障害があっても仕事に障害なし。
障害者を納税者へ。
そんな川畑社長の思いから、障害者の皆さんも一諸に朝礼に参加。
ワッショイ体操のデモンストレーションは障害者の方が真摯にそして楽しそうにやってくれました。
初めて参加した私も、期待に応えようと頑張ってやらせていただきました。
障害者による手話のトレーニングもありました。
基本的な進行は、2名の女性がファシリテーターとして行ないます。
他己紹介するなどの仕掛けもあります。
様々な部署からの報告事項もあります。
誰もが必ず私たちを歓迎する言葉を冒頭に話されたあと、報告にうつります。
売上（「お役立ち」と言っているようです）や出張で体験した話など様々な方がお話されます。
きちんと準備をして話す内容を確認しながら話をしています。
聴いている皆さんも自分のノートを持っていて、メモしています。
私たちが紹介される場面もありましたが、前に立つと皆さんがこちらを注目しているのが分かります。
その場で３～４名のグループをつくり、クレドの一文を読んで意見交換したり、
道徳的な事例をみんなで考える時間もあります。
11月が年度始めということで今年の方針について川畑社長からも話があり、
最後は社憲などみんなで唱和。90分程度の朝礼でした。
障害者を含めた老若男女の別け隔てのない会社。
笑顔の絶えない会社です。
私も働いてみたいと思うほどです。
その後、川畑社長を囲んで質問大会に。昼食時を含め約１５０分お付き合い頂きました。
10名を超える参加者に対して、ひとつひとつ真摯にお答えいただきました。
販売している商品の事には殆ど触れず、
働いている社員やお客様との絆についての話がほとんどでした。
採用の考え方・障害者雇用・全社員が毎日に行う改善提案（ピピっと３行魔法の鍵）
この辺りが印象に残りました。
皆さんも一度体験されると良いと思います。
