ちょこっとだけ私もいますがわかりますか？
なお東商新聞の記事は こちら でご覧いただけます(2ページ目)。
TOKYO正社員化促進計画
TOKYO正社員化促進計画というものがあるようです。
なぜかそこで事例紹介をすることになりました。
2011年から2015年までに
派遣さん、パートさんが
計8名正社員になったということが選ばれた理由なんでしょうか？
派遣さん、パートさんが
計8名正社員になったということが選ばれた理由なんでしょうか？
フィードバック
10月2日に大東文化大学の中村ゼミで３・４年にお話をする機会がありました。
すると、早速こんなレポートが・・・。
参加された学生さん約20名ひとりずつの感想を頂きました。
このスピード感。さすが中村ゼミですね。
フィードバックがあるとやりがいを感じます。
美人眉の話も印象に残ったようでよかったです。
新社屋竣工記念展示即売会
セキノ興産さんの仙台店新社屋を記念した即売会に行ってきました。
売上はどうだったのかなあ？
木の家設計グランプリ
木の家設計グランプリ。テーマは「となり近所とのいい関係をつくる住まい」
＊戦後70年で量から質(豊かさ)へ住まいづくりをシフトする必要があること
＊真の豊かさとは、自然や地域社会、そして時間とのつながりかかわりを考えた住まいづくりで生まれること
＊そのためには、素材としての木や作庭にまで配慮が必要なこと
などなど、様々な示唆がありました。
午後は１次選考会で選ばれた10作品のプレゼン、公開審査が行われました。
表彰式、その後は場所を変えての懇親会。
夢京橋キャッスルロードのお店で開催されました。
受賞された学生のみなさん、また審査員のみなさんともいろいろお話ができました。
来年も開催される予定のようです。
多くの学生の皆さんにコンペ、そしてこの審査会にも参加して欲しいですね。
だいせん日和
三村会頭が来社されました
東京商工会議所の三村会頭が弊社にお越しになりました。
ワーク・ライフ・バランスや女性活用についての現状説明と意見交換。
会頭のお人柄のおかげで、
現在育児短時間勤務中の女性スタッフなど参加した3名の女性社員が
それぞれ自らの言葉で語ってくれました。
とてもうれしい時間を過ごすことができました。
終了後、会場を移動したのちの懇談会で
「女性の社員のみなさんがそれぞれ自然体で話をしてくれたのが良かった」
と三村会頭からお話がありました。
「女性の社員のみなさんがそれぞれ自然体で話をしてくれたのが良かった」
と三村会頭からお話がありました。
タニタハウジングウェア、女性に大いに助けられている会社です。
動画による商品紹介
本日より通常営業です
㈱タニタハウジングウェアは本日より通常営業です。
よろしくお願い致します。
夏休みの課題図書だったんですが、まだ読み終えていません。
