働いていて、そう感じてしまうことってありますね
例えば、親の介護
優先するのは家族のこと
会社も休みがちになります
有給休暇も消化してしまい、欠勤扱いでも休まざるを得ない
徐々に一緒に働く人たちや会社にも迷惑をかけていると考えてしまう
「これ以上迷惑をかけられない」
そう言って会社を辞める方がいらっしゃいます
中小企業は、ともに働く人たち一人ひとりが大切です
できるだけ、気持ちよく働き、成長してほしい
働く人たち一人ひとりの成長が、お客様の満足、会社の成長につながります
ではどうしたら働き続けられるか？
そんなことを一緒に考えられるといいなと思います
自身の心の問題というケースもあります
朝起きるとなんとなく会社に行きたくなくなる
コロナ禍ということの影響もあるのかもしれませんが
会社の往復だけだったり、リモートで一歩も外にでなかったり・・・
久しぶりに友人にあったり
一人で好きなロードショーをみたり
小旅行に行ってみたり・・・
自宅や会社以外の場で過ごす時間
そんな時間も大切だったのかもしれません
「これ以上迷惑をかけられない」 そんな思いにどう寄り添うか
まだ確定ではないのですが
健康経営について話をする機会がありそうです
その概要について話し合いをしていたときにこの言葉が出てきました
この言葉を少し噛み締めて過ごしたいと思います